Förändring. Frågorna om förändringens natur har följt den västerländska filosofin och naturvetenskapen allt sedan dessas begynnelse hos försokratikerna. Medan bland försokratikerna särskilt Herakleitos hävdade att allt existerande är underkastat ständig förändring ("allt flyter") menade Parmenides och hans skola ("eleaterna") att det sanna Varat var oföränderligt. Även hos Platon framträdde tanken att den egentliga verkligheten ("idévärlden") var upphöjd över tid och förändring. I modernt tänkande har funnits många försök att ge förändring en mer positivt fattad roll i tillvaron. Hegel försökte tolka förändring med hjälp av sin berömda dialektik, medan t.ex. Bergson beskyllde alla tidigare filosofer för att ha förnekat eller missförstått förändring, som han ville göra till ett centralt begrepp i sin egen filosofi.
2009-02-04 Nationalencyklopedin
Förändringsarbete, aktiviteter för att ändra, utveckla och omdana ett socialt system. Utgångspunkten är upplevda problem på samhällelig och strukturell nivå, inom organisationer och på arbetsplatser eller hos enskilda individer. Formerna för förändringsarbete är omdebatterade eftersom allt förändringsarbete på något sätt berör människors vardagsliv, deras trygghet och välfärd. Förändringsarbete utförs vanligen av en eller flera experter som analyserar problem, föreslår åtgärder och eventuellt själva genomför dessa. Detta har lett till uppkomsten av en omfattande konsultmarknad i västvärlden, liksom till en betydande utredningsverksamhet inom stat och kommun. Metodiken för förändringsarbete varierar framför allt beroende på i vilken utsträckning som förändringsagenten - subjektet - anser att föremålet för förändringsarbetet - objektet - skall vara delaktigt i planering och genomförande.Inom arbetslivet betonas alltmer vikten av att tillvarata medarbetares kunskap och erfarenhet. En snabbt föränderlig omvärld, den tilltagande internationaliseringen och de omfattande kommunikationsmöjligheterna ställer krav på flexibilitet. Verksamheter bedrivs därför många gånger som projekt. Ofta organiseras konferenser och workshops för att stimulera medarbetares engagemang och öka deras delaktighet, t.ex. dialogkonferenser, sökkonferenser eller framtidsverkstäder.Samhälleligt och strukturellt inriktat förändringsarbete kräver politiska beslut. Även här har formerna för människors inflytande varit en omdiskuterad fråga: är det tillräckligt med indirekt politiskt inflytande genom det parlamentariska systemet eller bör det inrättas andra former av styrelseskick som bättre låter människor vara med och bestämma? Sedan mitten av 1980-talet har man därför experimenterat med lokala organ i kommunerna, och ett flertal statliga beredningar har utrett frågor kring demokrati. Oavsett huruvida de som bedriver förändringsarbete betonar demokratiska principer eller inte efterfrågas kunskap om de problem som skall åtgärdas. Olika former av samarbete mellan vetenskapssamhället, företag och den offentliga sektorn har därför utvecklats, t.ex. aktionsforskning, forskningscirklar och FoU-enheter. Behoven av att genomföra effektiva och lyckade förändringar har även stimulerat ett allt större intresse för utvärdering. Verner Denvall.
2009-02-04 Nationalencyklopedin
